yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經(jīng)營性體育資產(chǎn)運(yùn)營主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個平臺。實施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊—全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?wù)板塊、開枝散葉—多系列全民健身場館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊—體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊—競賽表演會展）、土（重資產(chǎn)板塊—體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集團(tuán)急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.由于個人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構(gòu)成任職回避的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)本部法務(wù)管理崗

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)規(guī)章制度、對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同、重大經(jīng)營決策的法律審核工作。

2.負(fù)責(zé)論證集團(tuán)重大經(jīng)營決策與活動的合規(guī)性。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類單項法律事務(wù)處理工作。

4.負(fù)責(zé)牽頭處理各類法律糾紛案件。

5.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)外聘法律顧問，相關(guān)政府部門、司法機(jī)關(guān)對口聯(lián)系等工作。

6.負(fù)責(zé)為集團(tuán)各類經(jīng)營活動提供法律咨詢。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)法治宣傳及組織法律培訓(xùn)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.35周歲（含）以下，研究生學(xué)歷，通過司法考試，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先。

2.通曉法律知識，精通行業(yè)相關(guān)法律知識和法律文書的撰寫，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。

3.掌握企業(yè)各類法律知識：經(jīng)濟(jì)法、合同法、企業(yè)相關(guān)法規(guī)，有國有企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于法務(wù)管理、工商管理、檔案管理、信息化管理等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。

5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

三、薪酬待遇

崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2022年7月15日下午17:00。請應(yīng)聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應(yīng)聘法務(wù)+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

?報名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。年齡或工作年限計算時間截至2022年6月30日。

（三）筆、面試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時間地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

?對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時體育集團(tuán)有權(quán)對招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。