yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經(jīng)營性體育資產(chǎn)運營主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項任務，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個平臺。實施建設“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊—全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜瞻鍓K、開枝散葉—多系列全民健身場館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊—體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊—競賽表演會展）、土（重資產(chǎn)板塊—體育設施建設、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.處于黨紀、政務處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.由于個人原因，曾導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.構成任職回避的；

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

集團資產(chǎn)管理與安全生產(chǎn)部部長助理

（一）崗位職責

1.協(xié)助部門負責人管理部門各項事務；

2.負責協(xié)助集團資產(chǎn)的管理和處置工作，審核和批準權屬單位的資產(chǎn)處置。擬定年度及階段發(fā)展計劃和方案；

3.負責集團資產(chǎn)的開發(fā)、建設、改造、租賃、運營的相關合同擬定、商簽與執(zhí)行；牽頭集團可開發(fā)資源的歸集、對外談判與合同擬定、商簽執(zhí)行，負責與租賃有關的維穩(wěn)、投訴、協(xié)調(diào)等事務；

4.協(xié)助開展集團閑置資產(chǎn)的梳理及盤活工作；

5.負責集團ERP系統(tǒng)資產(chǎn)模塊的標準化和信息化建設，配合國資委完成數(shù)字國資監(jiān)管系統(tǒng)各項調(diào)研和建設工作；

6.協(xié)助負責集團資產(chǎn)運營管理，包括編制集團年度及階段運行計劃和目標、子企業(yè)年度經(jīng)營目標的制定、年度經(jīng)營成果的考核；

7.協(xié)助做好集團董事會服務保障工作，集團外派董事經(jīng)營業(yè)績考核；

8.協(xié)助集團安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、考核工作，負責對子企業(yè)安全生產(chǎn)工作的計劃和完成情況進行指導、監(jiān)督、檢查，負責考評和獎懲方案的擬定；

9.協(xié)助負責集團對標、合同、招投標、法務管理工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.研究生及以上學歷，金融、工商管理、經(jīng)濟、法務等相關專業(yè)；

2.35周歲及以上，中共黨員優(yōu)先，具備省屬或市屬國有企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗；

3.團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，有責任和擔當。

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集團資產(chǎn)管理與安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理崗（副主管）

（一）崗位職責

1.負責集團安全生產(chǎn)管理工作，建立安全生產(chǎn)臺賬；

2.負責完善集團安全生產(chǎn)制度，制定安全年度工作計劃；

3.負責集團應急管理系體建設，修訂應急預案，組織演練；

4.負責雙重預算機制及安全生產(chǎn)標準化體系建設；

5.組織開展安全檢查，督促落實巡查整改；

6.組織安全生產(chǎn)會議、培訓、宣傳、競賽活動；

7.負責集團各資產(chǎn)、場館等消防安全工作；

8.指導下屬企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.研究生及以上學歷，安全、應急、工程技術、電力電氣等相關專業(yè)；

2.30-35周歲，中共黨員優(yōu)先，具備省屬或市屬國有企業(yè)安全管理相關工作經(jīng)驗五年以上；

3.具備較強的文字功底、綜合協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具有團隊精神，善于溝通，接受能力強，有責任和擔當。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2022年7月4日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

?報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。年齡或工作年限計算時間截至2022年6月30日。

（三）筆、面試

筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

?對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

（一）應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時體育集團有權對招聘工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員對本次招聘工作有關疫情防控措施和要求給予理解。

《應聘人員報名表》下載：應聘人員報名表.doc [36.5 Kb] (次數(shù): 610) ?