yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國(guó)有經(jīng)營(yíng)性體育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個(gè)平臺(tái)。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊—全國(guó)首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?wù)板塊、開(kāi)枝散葉—多系列全民健身場(chǎng)館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊—體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊—競(jìng)賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊—體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求
（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件，中共黨員優(yōu)先；
（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6.構(gòu)成任職回避的；
7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位
財(cái)務(wù)人員若干
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；
2.按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬；
3.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)合規(guī)范；票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)；
4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交；
5.及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；
6.配合財(cái)務(wù)經(jīng)理有效履行全面預(yù)算管理及推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好預(yù)算分析；
7.及時(shí)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲，具有全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱者優(yōu)先；
2.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作3年以上，或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作3年以上；
3.在國(guó)企擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)相關(guān)管理崗位，熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理，熟練使用國(guó)資系統(tǒng)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件；
4.能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
5.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。

三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月20日下午17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆、面試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平；面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（五）試用期
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)體育集團(tuán)有權(quán)對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進(jìn)入指定地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)。

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