yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘簡章（集團(tuán)ERP信息系統(tǒng)管理員、子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位）
2022-03-30 18 150yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經(jīng)營性體育資產(chǎn)運(yùn)營主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個(gè)平臺。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?wù)板塊、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊——競賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本要求
? ? ?（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件，黨員優(yōu)先；
? ? ?（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
? ? ? 1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
? ? ? 2、處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；
? ? ? 3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
? ? ? 4、由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
? ? ? 5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
? ? ? 6、構(gòu)成任職回避的；
? ? ? 7、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。
? ? ?（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件，黨員優(yōu)先；
? ? ?（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
? ? ? 1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
? ? ? 2、處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；
? ? ? 3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
? ? ? 4、由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
? ? ? 5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
? ? ? 6、構(gòu)成任職回避的；
? ? ? 7、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。
二、招聘崗位職責(zé)要求
? ? ? 集團(tuán)ERP信息系統(tǒng)管理員1人
? ? ? （一）崗位職責(zé)
? ? ? 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制信息系統(tǒng)的整體短期、中期、長期規(guī)劃，制訂信息化藍(lán)圖，執(zhí)行集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案；
? ? ? 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有和既有信息化項(xiàng)目的部署、運(yùn)維、配置及二次開發(fā)；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有力推進(jìn)項(xiàng)目落地；對接系統(tǒng)供應(yīng)商對信息系統(tǒng)的使用效果進(jìn)行評價(jià),不斷完善并提出升級需求
? ? ? 3、深度理解體育產(chǎn)業(yè)和集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，能根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)狀和各部門實(shí)際情況提出信息化解決方案。對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有一定分析能力，能提出有效的業(yè)務(wù)賦能、輔助決策方案。
? ? ? 4、充分協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，全過程主導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè), 確保功能需求被完全滿足；
? ? ? 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
? ? （二）任職要求
? ? ? 1、年齡不超過40周歲，具有較好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；
? ? ? 2、本科及上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、管理科學(xué)及相關(guān)專業(yè)；熟練掌握數(shù)據(jù)庫管理工具；
? ? ? 3、具備大型集團(tuán)公司信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或完整參與過信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
? ? ? 4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。
? ? ? 集團(tuán)ERP信息系統(tǒng)管理員1人
? ? ? （一）崗位職責(zé)
? ? ? 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制信息系統(tǒng)的整體短期、中期、長期規(guī)劃，制訂信息化藍(lán)圖，執(zhí)行集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案；
? ? ? 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有和既有信息化項(xiàng)目的部署、運(yùn)維、配置及二次開發(fā)；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有力推進(jìn)項(xiàng)目落地；對接系統(tǒng)供應(yīng)商對信息系統(tǒng)的使用效果進(jìn)行評價(jià),不斷完善并提出升級需求
? ? ? 3、深度理解體育產(chǎn)業(yè)和集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，能根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)狀和各部門實(shí)際情況提出信息化解決方案。對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有一定分析能力，能提出有效的業(yè)務(wù)賦能、輔助決策方案。
? ? ? 4、充分協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，全過程主導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè), 確保功能需求被完全滿足；
? ? ? 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
? ? （二）任職要求
? ? ? 1、年齡不超過40周歲，具有較好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；
? ? ? 2、本科及上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、管理科學(xué)及相關(guān)專業(yè)；熟練掌握數(shù)據(jù)庫管理工具；
? ? ? 3、具備大型集團(tuán)公司信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或完整參與過信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
? ? ? 4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。
? ? ?子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人
? ? （一）崗位職責(zé)
? ? ? 1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作；
? ? ? 2、積極配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專業(yè)服務(wù)；
? ? ? 3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)有效履行全面預(yù)算管理及推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
? ? ?4、協(xié)助做好企業(yè)資金平衡工作，協(xié)助制定和實(shí)施長短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理；
? ? ?5、協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任并填報(bào)國有系統(tǒng)；
? ? ?6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)；
? ? ?7、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)接受上級單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)整改；
? ? ?8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
? ?（二）任職要求
? ? ?1、年齡不超過35周歲，具有較好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；
? ? ?2、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)具有中級會(huì)計(jì)師職稱；具有碩士研究生和高級會(huì)計(jì)師、通過注冊會(huì)計(jì)師資格考試等資格人員優(yōu)先，且具備下列條件之一：
? ?（1）從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作五年以上，在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任主管三年以上；
? ?（2）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，其中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理三年以上；
? ? ?在大中型國企擔(dān)任過財(cái)務(wù)類似管理崗位的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
? ? ?3、能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
? ? ?4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。
? ? （一）崗位職責(zé)
? ? ? 1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作；
? ? ? 2、積極配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專業(yè)服務(wù)；
? ? ? 3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)有效履行全面預(yù)算管理及推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
? ? ?4、協(xié)助做好企業(yè)資金平衡工作，協(xié)助制定和實(shí)施長短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理；
? ? ?5、協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任并填報(bào)國有系統(tǒng)；
? ? ?6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)；
? ? ?7、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)接受上級單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)整改；
? ? ?8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
? ?（二）任職要求
? ? ?1、年齡不超過35周歲，具有較好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；
? ? ?2、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)具有中級會(huì)計(jì)師職稱；具有碩士研究生和高級會(huì)計(jì)師、通過注冊會(huì)計(jì)師資格考試等資格人員優(yōu)先，且具備下列條件之一：
? ?（1）從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作五年以上，在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任主管三年以上；
? ?（2）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，其中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理三年以上；
? ? ?在大中型國企擔(dān)任過財(cái)務(wù)類似管理崗位的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
? ? ?3、能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
? ? ?4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。
三、薪酬待遇
? ? ? 以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評價(jià)后確定，詳情面議。
? ? ?
? ? ? 以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評價(jià)后確定，詳情面議。
? ? ?
四、招聘程序
? ? （一）報(bào)名
? ? ?報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月5日下午17:00。請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。
? ? （二）資格審查
? ? ?報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
? ? （三）筆、面試
? ? ?筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
? ? （四）聘用
? ? ?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
? ? （五）試用期
? ? ? 對錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
? ? （一）報(bào)名
? ? ?報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月5日下午17:00。請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。
? ? （二）資格審查
? ? ?報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
? ? （三）筆、面試
? ? ?筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
? ? （四）聘用
? ? ?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
? ? （五）試用期
? ? ? 對錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項(xiàng)
? ? （一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
? ? （二）本次招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)體育集團(tuán)有權(quán)對招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進(jìn)入指定地點(diǎn)參加測評。
? ? （一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
? ? （二）本次招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)體育集團(tuán)有權(quán)對招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進(jìn)入指定地點(diǎn)參加測評。
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