為進(jìn)一步明確經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)理層依法行權(quán)履職，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，12月31日下午，集團(tuán)召開經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式，標(biāo)志著集團(tuán)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革取得了重要進(jìn)展。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記程向陽(yáng)主持會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)章小奇作總結(jié)講話，各部門負(fù)責(zé)人、子企業(yè)班子成員參加了本次簽約儀式。

在簽約儀式上，集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)章小奇分別與四位集團(tuán)經(jīng)理層成員簽訂聘任協(xié)議和崗位說(shuō)明書。通過(guò)契約簽署，進(jìn)一步明確集團(tuán)經(jīng)理層崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理層的制度約束、組織約束、契約約束，保證契約化協(xié)議的剛性執(zhí)行，充分激發(fā)集團(tuán)各層級(jí)干部的活力和創(chuàng)造力，提升集團(tuán)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平。

他指出，面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)各級(jí)干部都應(yīng)當(dāng)將市場(chǎng)化思維融入自身對(duì)干事創(chuàng)業(yè)的理解，加快從傳統(tǒng)的“身份管理”向市場(chǎng)化“崗位管理”的轉(zhuǎn)變，牢固“要當(dāng)干部先領(lǐng)任務(wù)”的工作意識(shí)，樹立以想干事、能干事、干成事為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，積極主動(dòng)推進(jìn)工作，用實(shí)在的業(yè)績(jī)來(lái)證明自身價(jià)值。

他強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)上下要立足新發(fā)展階段，聚焦“十四五”改革發(fā)展新局面，在“聚焦定位、聚焦主業(yè)、聚焦特色”上拿出具體行動(dòng)。堅(jiān)守市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，貫徹“溯源、整合、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，熟練運(yùn)用“贏在激情、贏在執(zhí)行、贏在創(chuàng)新、贏在格局”四種贏的方法，始終保持旺盛的工作激情，勵(lì)精圖治，攻堅(jiān)克難，彰顯國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范單位擔(dān)當(dāng)，為全市體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。