yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國(guó)有經(jīng)營(yíng)性體育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三個(gè)平臺(tái)。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國(guó)首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?wù)板塊、開(kāi)枝散葉——多系列全民健身場(chǎng)館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊——競(jìng)賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.構(gòu)成任職回避的；

7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

集團(tuán)投資發(fā)展與資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)助理

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行審核，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)的策劃和指導(dǎo)，統(tǒng)籌集團(tuán)資源；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)招商引資、資產(chǎn)盤活方案制定，牽頭重大項(xiàng)目招商工作，負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門、任務(wù)的分解落實(shí)考評(píng)；

3.牽頭集團(tuán)資產(chǎn)盤活利用，歷史遺留問(wèn)題解決的具體工作，無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)的制度化建設(shè)；

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)（包括產(chǎn)權(quán)和股權(quán)）的管理工作，審核和批準(zhǔn)權(quán)屬單位的資產(chǎn)處置，負(fù)責(zé)與租賃有關(guān)的輿情、維穩(wěn)、投訴、協(xié)調(diào)等事務(wù)；對(duì)已完成投資項(xiàng)目從運(yùn)營(yíng)角度進(jìn)行投后管理；

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司改革改制的總體方案，并牽頭實(shí)施；

6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全投資管理制度的建立。負(fù)責(zé)集團(tuán)直接投資項(xiàng)目的前期工作，包括投資項(xiàng)目的可研、立項(xiàng)、報(bào)批、工商注冊(cè)。負(fù)責(zé)集團(tuán)年度投資計(jì)劃的編制、分解、發(fā)布、跟蹤；

7.統(tǒng)籌牽頭集團(tuán)科技創(chuàng)新、科技與體育結(jié)合相關(guān)工作；

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.40周歲以下，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的表達(dá)能力，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。

2.經(jīng)濟(jì)、管理、體育類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。

3.具有集團(tuán)公司或大中型企業(yè)投資規(guī)劃、資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等崗位五年以上工作經(jīng)歷，具備國(guó)有性質(zhì)體育類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟悉國(guó)家及地方體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展、資產(chǎn)管理等相關(guān)政策條規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和政策水平。

5.具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

6.條件特別優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月5日下午17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆、面試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平；面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）試用期

?對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》.doc [36.5 Kb] (次數(shù): 1209) ?