yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經(jīng)營性體育資產(chǎn)運(yùn)營主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三個(gè)平臺(tái)。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?wù)板塊、開枝散葉——多系列全民健身場(chǎng)館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊——競(jìng)賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.構(gòu)成任職回避的；

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

集團(tuán)投資發(fā)展與資產(chǎn)管理部運(yùn)營考核崗（副主管）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營和考核工作整體框架的優(yōu)化和完善，負(fù)責(zé)編擬及修訂集團(tuán)年度、任期高質(zhì)量考核制度、辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)年度及任期指標(biāo)的建議和上報(bào)，子企業(yè)年度及任期指標(biāo)的設(shè)計(jì)和下達(dá)，并對(duì)業(yè)績成果統(tǒng)籌進(jìn)行績效考核。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化和完善集團(tuán)高質(zhì)量考核工作模塊（包括但不限于體系建設(shè)、方案擬定、標(biāo)準(zhǔn)編制、動(dòng)態(tài)調(diào)整等）；負(fù)責(zé)與市國資委等政府主管部門開展工作對(duì)接，完成市國資委對(duì)集團(tuán)的年度及階段性考核評(píng)價(jià)工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)理層任期制契約化考核的制度、辦法、評(píng)分規(guī)則的擬定與修訂，負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)董事會(huì)提供相關(guān)指標(biāo)建議、采集完成結(jié)果并提供初步評(píng)估建議。

4.配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及專項(xiàng)運(yùn)營信息統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)快報(bào)等按照國資委要求進(jìn)行分析，對(duì)接集團(tuán)計(jì)財(cái)部和各子企業(yè)，編擬集團(tuán)半年、年度、任期高質(zhì)量考核自評(píng)報(bào)表報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)的各項(xiàng)保障工作，包括會(huì)務(wù)服務(wù)、議案整理提交、董事會(huì)決議歸集、履職報(bào)告擬寫等工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備國有企業(yè)高質(zhì)量考核工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2.具有省屬或市屬國有集團(tuán)本部或二級(jí)子集團(tuán)（或二級(jí)子企業(yè)）運(yùn)營管理、人資管理、考核評(píng)價(jià)等崗位三年以上基層工作經(jīng)歷。

3.熟悉市屬國企相關(guān)政策條規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和政策水平。

4.具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編擬相關(guān)考核制度、評(píng)估報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)部門及企業(yè)溝通順暢。

5.事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、抗壓、統(tǒng)籌的能力，工作履歷良好。

6.履歷匹配，條件特別優(yōu)秀工作業(yè)績突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月20日下午17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆、面試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平；面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）試用期

?對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc [36.5 Kb] (次數(shù): 966) ?