為進一步提高維穩(wěn)工作人員理論知識和業(yè)務水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，6月22日下午，體育集團邀請市國資委群工處崔志剛處長作維穩(wěn)工作專題培訓。集團黨委副書記王虹燕、各部門、子企業(yè)分管領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人及具體經(jīng)辦人約30人參加培訓。

? ? ? 處長從信訪由來、基本原則、條例解讀、相關(guān)法律責任及處置條例、國資系統(tǒng)信訪工作整體情況等五個方面，結(jié)合具體案例和工作體會為大家做維穩(wěn)工作專題培訓，并提醒大家做好維穩(wěn)工作要學會傾聽、懂得溝通，要有底線思維，要學會依法、依規(guī)辦理，過程中要講究策略。
? ? ? 最后，集團黨委副書記王虹燕強調(diào)，各部門、各子企業(yè)要做好以下三點：
? ? ?一是要提高認識、落實責任，將維穩(wěn)工作與業(yè)務同部署、同落實，切實履行主體責任，促進社會和諧穩(wěn)定；
? ? ?二是要加強預警和研判，做好穩(wěn)定評估和預案工作，對本部門本企業(yè)出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導并落實工作安排，對涉及本部門本企業(yè)的輿情動態(tài)要妥善處理處置；
? ? ?三是要提高解決問題的能力，將安全維穩(wěn)工作作為政治責任排在第一位，遵循“先解決問題再說”的機制，以“底線思維、規(guī)則意識、調(diào)研鋪墊、目標導向、結(jié)果評判”的辦理流程，針對風險問題和現(xiàn)象制定妥善解決方案。（信息來源：黨群部）