為不斷提升集團黨建工作質(zhì)量和水平，激發(fā)基層黨組織內(nèi)生動力，推動基層黨建工作取得新進展新突破，2月26日下午，體育集團組織召開2024年基層黨建工作部署暨業(yè)務(wù)培訓會。集團黨委副書記王虹燕、集團黨群工作與人力資源部、各基層黨組織書記及具體黨務(wù)工作人員參加會議。

會議集中學習了《習近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》——黨支部職責、國有企業(yè)和集體企業(yè)黨支部的重點任務(wù)、《體育集團黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)“提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”行動工作計劃》以及市國資委有關(guān)黨員發(fā)展《工作通知》等內(nèi)容，集團黨群工作與人力資源部緊貼支部黨建工作實際，清晰梳理了黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、發(fā)展黨員等支部黨務(wù)實踐的操作流程及具體要求，為基層黨組織進一步做好黨建工作提供了有益的幫助和指導。隨后，集團黨委副書記王虹燕圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)“提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”行動、全面從嚴治黨工作、夯實巡察整改成果、鞏固拓展主題教育成果等近期重點工作進行了安排部署并提出要求。

會議強調(diào)，一要建立健全常態(tài)化學習教育機制。各基層黨組織要聚焦集團整體發(fā)展需要，按照崗位職責和崗位特點，分級分類開展差異化、個性化專業(yè)能力培訓。二要建立健全常態(tài)化“我為群眾辦實事”機制。各基層黨組織、廣大黨員干部要深入踐行“四下基層”的工作方法，建立完善“1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度提升基層黨建工作水平，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。三要建立健全常態(tài)化“調(diào)查研究”機制。各基層黨組織、廣大黨員干部要深入基層開展“解剖麻雀”式調(diào)研，各黨支部書記要帶頭領(lǐng)辦課題，同時推動開展“金點子”行動，鼓勵職工參與到企業(yè)的改革發(fā)展浪潮中來。四要建立健全一批推動發(fā)展機制。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，工作中結(jié)合實際，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度逐一加以改進、完善和優(yōu)化，形成以制度來約束、用機制堵漏洞的良好格局，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。五要加強與共建單位的溝通聯(lián)動。各基層黨組織要不斷增強融合發(fā)展的意識，加強與企業(yè)上下游之間的聯(lián)系，通過共享共建整合資源，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群，促進體育產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、優(yōu)勢互補、互促共贏。