3月21日，體育集團先后召開集團本部、yy易游全民健身中心有限公司、青奧產(chǎn)業(yè)yy易游有限公司新任干部送崗會，旨在貫徹落實集團黨委關(guān)于機構(gòu)調(diào)整和中層崗位人員選配的相關(guān)決定，有效發(fā)揮干部競爭上崗機制，推動黨管干部、黨管人才與市場化選人用人有機統(tǒng)一。會議由集團黨委副書記王虹燕主持，集團黨委書記、董事長章小奇、集團領(lǐng)導班子成員出席會議，各部門負責人、子企業(yè)班子成員及黨員、職工代表參加會議。

會上，集團黨群工作與人力資源部宣讀了相關(guān)干部職務(wù)任免的通知，并介紹各單位新任干部的基本情況。

新任干部們依次做表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示履職后將進一步加強學習，提高政治站位和業(yè)務(wù)水平，聚焦主業(yè)探索管理工作新方法、新路徑，推動所屬部門、子企業(yè)工作取得新成績、再上新臺階。

章小奇圍繞“成事、合規(guī)、團結(jié)、成才、不制造多余”工作標準對新任干部提出了四點要求：

一是要梳理各組織、團隊經(jīng)營管理現(xiàn)狀，結(jié)合集團整體規(guī)劃和年度目標合理制定階段性發(fā)展計劃，進一步集聚資源，提升各類經(jīng)營性資產(chǎn)收益率。結(jié)合“創(chuàng)新、整合、溯源”理念，加快推進市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、利用放大青奧品牌”三項任務(wù)。

二是要以身作則，發(fā)揮管理者核心作用。加強自身能力建設(shè)，切實提高戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新突破能力、科學決策能力、駕馭復雜局面能力、解決實際問題能力、依法合規(guī)經(jīng)營能力和總攬全局能力，以更好的發(fā)展思路、更優(yōu)的發(fā)展方式和更有力的發(fā)展措施，推動部門、企業(yè)做強做優(yōu)，以實干擔當推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是要進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，調(diào)節(jié)管理層級層次，明確職責分工，保證管理科學有效，提高整體運行效率。注重強化團隊凝聚力，形成人力資源優(yōu)勢互補，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部，形成團結(jié)、友愛、互助、共贏的良好氛圍，實現(xiàn)“和諧團隊，共同成長”。

四是要高質(zhì)量利用放大青奧品牌，打造泛全國性全民健身連鎖品牌。聚焦品牌建設(shè)，推動全員營銷，提升服務(wù)質(zhì)量，向外輸送體育產(chǎn)業(yè)國有平臺專業(yè)形象，發(fā)揮品牌公信力和資源整合能力優(yōu)勢，進一步擴大市場規(guī)模。

他強調(diào)，集團全體干部職工要大力弘揚“四敢”精神，拉滿弓、繃緊弦、鉚足勁，奮進新征程，譜寫新篇章。錘煉“崇實”作風，激勵“加油干”的底氣。聚焦主責主業(yè)，切實增強全市體育產(chǎn)業(yè)主陣地的擔當意識，拿出主力軍的奮進姿態(tài)，開足馬力推動重大項目開工建設(shè)，與yy易游爭創(chuàng)國家體育消費示范城市和世界體育名城建設(shè)同頻共振，為實現(xiàn)人民滿意的社會主義現(xiàn)代化典范城市目標作出新的更大貢獻。