綜合辦公室（黨群工作與人力資源部）
　　文秘（1名）
　　一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文件、綜合材料及辦公室日常公文的起草、撰寫工作，對(duì)業(yè)務(wù)部門相關(guān)文件材料修改、校對(duì)和文字把關(guān)。協(xié)助做好集團(tuán)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作及對(duì)外宣傳和信息工作。
　　二、基本條件：
　　1、具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
　　2、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和足夠的知識(shí)跨度，具備企業(yè)管理的基本知識(shí)；
　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
　　4、身體健康，廉潔自律，無(wú)不良記錄，45歲以下。
　　三、任職要求：
　　1、中共黨員，新聞或文秘、哲學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
　　2、從事五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字功底，寫作公文能力；
　　3、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；
　　4、工作心細(xì)，品行端正，具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神。
　　
? ? 計(jì)劃財(cái)務(wù)部
　　外派財(cái)務(wù)總監(jiān)(2名)
　　一、崗位職責(zé)
　　根據(jù)子公司發(fā)展戰(zhàn)略及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，建立子公司財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)組織子公司日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，為子公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。
　?。ㄒ唬?huì)計(jì)核算：
　　1、建立子公司會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；
　　2、組織子公司會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)審核編報(bào)子公司月度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)信息；
　　3、負(fù)責(zé)配合和協(xié)調(diào)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)或外部審計(jì)單位的審計(jì)；
　　4、定期做好財(cái)務(wù)檔案的歸集、整理、入庫(kù)、銷毀等工作；
　?。ǘ┴?cái)務(wù)管理：
　　5、代表集團(tuán)監(jiān)控子公司日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)；
　　6、擬訂有關(guān)子公司經(jīng)營(yíng)的重大計(jì)劃、方案，包括年度預(yù)、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等；
　　7、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資實(shí)施方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，審核子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性，并報(bào)送董事會(huì)；
　　8、完善子公司財(cái)務(wù)制度，防止發(fā)生違反法律、法規(guī)、國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的經(jīng)營(yíng)行為；
　　9、定期向董事會(huì)報(bào)告子公司的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)情況，并接受董事會(huì)的質(zhì)詢；
　　10、向董事會(huì)報(bào)告因會(huì)計(jì)政策變更等重大事項(xiàng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響；
　?。ㄈ╊A(yù)算管理：
　　11、負(fù)責(zé)子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，推進(jìn)預(yù)算管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析；
　　12、負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)規(guī)范化等實(shí)施監(jiān)督檢查；
　?。ㄋ模┤藛T管理：
　　13、負(fù)責(zé)制定年度財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)交流和內(nèi)部培訓(xùn)。
　　二、基本條件
　　1、具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和政策理論水平，了解集團(tuán)及
　　子公司發(fā)展戰(zhàn)略；
　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力；
　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
　　5、身體健康，廉潔自律，無(wú)不良記錄，45歲以下。
　　三、任職要求：
　　1、具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守。熟悉
　　財(cái)經(jīng)法規(guī)，具有全面的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
　　2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，從事財(cái)會(huì)及相關(guān)工作6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或其他相關(guān)管理崗位的優(yōu)先考慮；
　　3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；
　　4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
　　5、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
　　
? ? 投資發(fā)展部
　　投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人（1名）
　　一、部門職責(zé)
　　強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略管控職能，保證集團(tuán)戰(zhàn)略貫徹和協(xié)同功能的發(fā)揮。
　?。ㄒ唬┮?guī)劃發(fā)展
　　1.根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合集團(tuán)優(yōu)勢(shì)資源，調(diào)研和起草集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
　　2.研究和起草集團(tuán)年度計(jì)劃，并跟蹤評(píng)估；
　　3.收集研究市場(chǎng)及政策信息，分析發(fā)展態(tài)勢(shì)，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供參考；
　　4.牽頭集團(tuán)科技創(chuàng)新調(diào)研、負(fù)責(zé)體育與科技結(jié)合相關(guān)工作；
　　5.擬定母子公司管控辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
　?。ǘ┩顿Y管理
　　6.研究和起草集團(tuán)年度投資計(jì)劃；
　　7.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘投資領(lǐng)域或項(xiàng)目機(jī)會(huì)，進(jìn)行投資分析論證、項(xiàng)目拓展(可行性分析和實(shí)施評(píng)估、立項(xiàng)、報(bào)批)等工作；
　　8.牽頭有關(guān)政府補(bǔ)貼和專項(xiàng)資金的申請(qǐng)；
　　9.牽頭集團(tuán)招商引資工作。
　　二、基本條件
　　1、具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和政策理論水平，了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略；
　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力；
　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
　　5、身體健康，廉潔自律，無(wú)不良記錄。
　　三、任職要求：
　　1、從事財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)或紀(jì)檢監(jiān)察工作2年以上經(jīng)歷,有大中型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮;
　　2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
　
? 　項(xiàng)目組
　　yy易游紫金體育產(chǎn)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理（1名）
　　崗位職責(zé)：
　　主持公司日常工作，推進(jìn)O2O體育綜合消費(fèi)平臺(tái)及宣傳服務(wù)屏項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。
　　1、制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
　　2、根據(jù)董事會(huì)要求，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保任務(wù)指標(biāo)的順利完成；
　　3、負(fù)責(zé)明確公司組織架構(gòu)、職責(zé)分工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
　　4、根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，提升自身營(yíng)銷能力；
　　5、負(fù)責(zé)分析追蹤市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況以及公司平臺(tái)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告與決策依據(jù)；
　　任職要求：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體育及廣告行業(yè)優(yōu)先考慮；
　　3、擔(dān)任相關(guān)大中型公司高管三年以上，具有良好的工作業(yè)績(jī)，有工程項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳；
　　4、具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)拼搏精神；
　　5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力；
　　6、熟悉中國(guó)市場(chǎng)特征，善于營(yíng)銷，善于與相關(guān)部門協(xié)調(diào)；
　　7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；
　　8、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和文化塑造能力。
　　yy易游青奧體育公園場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（1名）
　　崗位職責(zé)：
　　1.依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定體育場(chǎng)館全年具體的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、渠道開(kāi)發(fā)方案、銷售政策、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)活動(dòng)、產(chǎn)品推廣、等商業(yè)規(guī)劃和策略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
　　2.負(fù)責(zé)制定大型場(chǎng)館現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及客戶服務(wù)管理體系和管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系、建立適應(yīng)項(xiàng)目的服務(wù)模式。
　　3.按照公司運(yùn)營(yíng)管理模式，監(jiān)督每個(gè)負(fù)責(zé)點(diǎn)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，確保工作完成的進(jìn)度，并按要求向集團(tuán)公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬部門管理狀況進(jìn)行分析，針對(duì)重點(diǎn)，提出改善管理的方案。
　　5.建立和健全經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn)；政府及企事業(yè)單位公關(guān)外聯(lián)工作。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)熟練，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常對(duì)話。
　　2、8年以上大型項(xiàng)目（地產(chǎn)/酒店/會(huì)所/體育或會(huì)展場(chǎng)館等）運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有萬(wàn)人以上大型場(chǎng)館整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通力和創(chuàng)造力。
　　4、對(duì)體育事業(yè)有熱情、遠(yuǎn)見(jiàn)、膽識(shí)、感染力和毅力。
? ?
簡(jiǎn)歷投遞方式——郵箱：zhaopin@topartsok.com（請(qǐng)標(biāo)注應(yīng)聘部門及崗位）
2015年12月20日