yy易游健康科技集團有限公司由yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團、yy易游河西國資集團、建鄴國資集團共同發(fā)起設(shè)立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動、構(gòu)筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.由于個人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的。

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構(gòu)成任職回避的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

資產(chǎn)運營部副經(jīng)理（負(fù)責(zé)部門工作）1名

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定部門工作計劃及公司合同管理。

2.制定部門年度費用預(yù)算及負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績綜合考核等。

3.制定部門的各項管理規(guī)章、制度。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

5.負(fù)責(zé)股東會、董事會的籌備、召開及會議決議等工作的落實。

6.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作。

7.負(fù)責(zé)公司項目招商管理。

8.根據(jù)項目內(nèi)容，對項目合作（總包、分包）情況進行管理及項目運營等工作。

9.參與開展設(shè)計變更管理。

10.負(fù)責(zé)公司總體安全工作。

11.負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)劃的編制和報批等工作。

12.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護。

13.負(fù)責(zé)公司品牌運營。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）招聘條件

1.原則性強，有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)；品行端正，無違法違規(guī)行為；事業(yè)心強，做事有激情，遇事勇?lián)?dāng)，具有強烈的團隊意識。

2.從事5年及以上中大型企業(yè)資產(chǎn)運營管理、資產(chǎn)重組、招商引資、股權(quán)管理、國有資產(chǎn)審計監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.經(jīng)濟管理、工商管理、工程財會、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上文化程度，具有中級職稱或注冊會計師、資產(chǎn)評估師、一級建造師等職業(yè)資格，具有國有企業(yè)國資管理、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)重組、國企改革改制、綜合業(yè)績考核等工作經(jīng)驗，具有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.35周歲（含）以下，身體健康，具備相關(guān)專業(yè)技能，具有較強的執(zhí)行能力、分析判斷和解決問題能力。市場意識強，工作積極主動，對外溝通協(xié)調(diào)能力強。?

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2022年7月29日下午17:00。請應(yīng)聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報名表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至jkjt2022hr@163.com?郵箱（郵件名稱請按照應(yīng)聘“資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人+姓名”的方式填寫）。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，健康集團在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎(chǔ)上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時間地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

?對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時健康集團有權(quán)對招聘工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。

附件：應(yīng)聘報名表.docx [15.29 Kb] (次數(shù): 857) ?