為進一步提高集團黨建工作整體水平，搭建集團各基層黨支部交流學(xué)習(xí)平臺，6月29日，體育集團召開2022年上半年黨建工作交流會。集團黨委書記、董事長章小奇、集團黨委副書記王虹燕及集團黨群工作與人力資源部、集團各支部委員、黨務(wù)工作人員參加會議。

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會上，集團所屬6家基層黨支部圍繞“信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)工作、黨建與生產(chǎn)業(yè)務(wù)融合發(fā)展”等重點工作交流發(fā)言，曬成績、談經(jīng)驗、找差距、補短板，進一步理清工作思路，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

集團黨委書記、董事長章小奇表示，國企黨建工作是提升企業(yè)市場核心競爭力的有力武器和制勝法寶，黨建工作開展質(zhì)量將直接影響企業(yè)的發(fā)展未來。新時期，隨著國企深化改革的不斷推進和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，黨建工作面臨的新問題和新情況也越來越多，要求也越來越高。對于下一步工作，章小奇指出：

一是要及時更新知識儲備，加強黨員干部各項能力培養(yǎng)。黨務(wù)工作者要隨著時代的變化、企業(yè)發(fā)展的需要不斷充實自己，更新知識儲備，自覺主動地學(xué)習(xí)新思想新理論。各基層黨組織和黨務(wù)工作人員要深入挖掘培育黨建業(yè)務(wù)雙強的基層黨組織帶頭人和有影響力的先進典型，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

二是要建立健全企業(yè)黨建工作機制，不斷完善現(xiàn)代國企領(lǐng)導(dǎo)機制。要站在黨領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟的戰(zhàn)略高度，遵循現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)制度，建立“以黨組織為企業(yè)的政治核心，以董事會為企業(yè)經(jīng)營決策中心，監(jiān)事會及職工代表大會根據(jù)相關(guān)的章程充分履行自身的監(jiān)督以及管理職能”的黨建工作機制，按要求貫徹落實，確保黨建工作作用充分發(fā)揮。

三是要不斷優(yōu)化黨組織活動形式，不斷豐富活動載體。通過開展企業(yè)崗位大練兵、黨員干部責任區(qū)等活動，讓黨員干部充分地掌握企業(yè)及單位實際的經(jīng)營狀況，使其切身感受到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，激發(fā)其工作積極性，提高其工作責任心。同時還要加強同職工群眾的交流和溝通，增進情感，激發(fā)職工主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性和創(chuàng)造性。

四是要不斷創(chuàng)新工作方法，加強聯(lián)建，優(yōu)化黨建品牌建設(shè)。加強基層黨建品牌聯(lián)動宣傳力度，拓展宣傳的手段，加大載體運用的力度。各基層黨組織要圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)板塊具體策劃特色聯(lián)建活動，加大黨建促聯(lián)建的力度，不斷提升外部影響力。